Vacatures

Vacatures

Trainee Consultant HR Financials

Functiebeschrijving

Voor HR Financials Consulting zijn wij op zoek naar een consultant in opleiding met sterke analytische en cijfermatige vaardigheden en belangstelling voor mens en organisatie. Je hebt aantoonbare affiniteit en bij voorkeur al enige ervaring opgedaan met adviseren, analyseren van HR data en doorrekenen & ontwikkelen van rekenmodellen.

Onze belangrijkste competentie is het doorgronden van complexe en financiële issues met betrekking tot de inzet van mensen in organisaties. Vervolgens onze analyses te vertalen naar begrijpelijke en compacte aanbevelingen en praktische oplossingen. In de praktijk gaat het vaak over onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden (cao’s)-en voorzieningen, zoals pensioen en de opvang van ziekte - en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast worden we steeds meer gevraagd om op basis van onze analyses van HR data met oplossingen te komen voor HR issues op andere terreinen.

Onze ambitie is jou snel te laten ontwikkelen naar een zelfstandige consultant op gebied van Compensation & Benefits en HR Analytics, die ook zelfstandig zijn eigen klantenkring kan verwerven.

Succesfactoren

De belangrijkste succesfactoren, vertaald naar hard en soft skills, voor deze functie zijn:

  • Personeelswetenschappen of een Master Bedrijfskunde of een ander gamma wetenschap ( bij voorkeur met een specialisatie HRM);
  • Tijdens de studie ook laten zien zich snel nieuwe kennis en ervaringen eigen te maken en zakelijk instinct te hebben;
  • Goede analytische en cijfermatige vaardigheden;
  • Organisatie sensitiviteit en - inzichten
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Probleemoplossend vermogen op WO-niveau;
  • Commerciële feeling en relatiegerichtheid.

Mogelijkheden van de functie

Wie zijn wij?

Wij zijn een bedrijf bestaande uit een tiental gedreven specialisten, die nauw met elkaar samenwerken en graag met elkaar kennis en ervaringen delen voor succesvolle oplossingen voor onze klanten. Wij kunnen daarnaast terugvallen op de klantenkring en faciliteiten van het moederbedrijf UMG (onderdeel Aegon).

Onze werkzaamheden en klanten bieden uitstekende mogelijkheden om een toekomstbestendige basis te leggen voor een verdere groei in HR consultancy en/of management.

Vanwege de groei van onze activiteiten zijn wij op zoek naar nieuwe teamgenoten. Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van HR-riskmanagement, arbeidsvoorwaarden en pensioenen. 

 Interesse? Hoe te reageren?

 Om een goed beeld te kunnen vormen van sollicitanten wordt je eerst gevraagd om in een online omgeving je CV te uploaden, een aantal (cognitieve) tests te maken, een vragenlijst in te vullen en een video interview te doen. Klik op deze link: https://app.cognisess.com/#/nl/jobview/3128

De procedure duurt in totaal ongeveer 20 minuten.

Eenmalig een inlog, e-mail en wachtwoord invoeren is vervolgens genoeg: je kan direct aan de slag.

Mocht je tijdens de procedure vragen hebben of problemen ondervinden, neem dan contact op met HRM101, onze partner die deze procedure voor ons vorm geeft, via info@hrm101.nl of 013 - 536 25 16

Junior Consultant Social Security

Functiebeschrijving

Claim en Care (https://claimencare.nl) is op zoek naar een Casemanager. Voor deze functie geldt dat je “zowel hard op de inhoud als zacht op de relatie" kunt zijn. Vanwege een toenemend aantal opdrachten voor het behandelen van complexe sociale zekerheidsdossiers en beroeps- en bezwaarzaken, zoeken wij naar uitbreiding van ons team. Claim & Care is een door het UWV erkend (sociaal)juridische adviesbureau.

Om een goed beeld te kunnen vormen van de sollicitanten wordt je eerst gevraagd om in een online omgeving je CV te uploaden, een aantal (cognitieve) tests te maken en een vragenlijst in te vullen. Klik op deze link om te solliciteren:https://app.cognisess.com/#/nl/jobview/2973.

De procedure duurt in totaal ongeveer 20 minuten. Eenmalig een inlog, e-mail en wachtwoord invoeren is vervolgens genoeg: je kan direct aan de slag.

Mocht je tijdens de procedure vragen hebben of problemen ondervinden, neem dan contact op met HRM101, onze partner die deze procedure voor ons vorm geeft, via info@hrm101.nl of 013 - 536 25 16

Functievereisten

Wij zoeken een Casemanager die kan optreden bij het beheer en opvolging gedurende met name de eerste twee jaren van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Je draagt zorg voor het oplossen van complexe verzuimdossiers en het opvolgen van signalen, die geïnitieerd worden vanuit het online beheer- en volgsysteem. 

  • Je gaat voor specifieke opdrachtgevers aan de slag, te weten werkgevers en verzekeraars of grote intermediairs. Je bent goed op de hoogte van de sociaaljuridische, HR- en gedragsaspecten van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast heb je als persoon impact en overtuigingskracht richting zowel de opdrachtgever als uitkeringsgerechtigde.
  • Je bent niet bang om hard te werken, je snel nieuwe kennis eigen te maken en met andere HR-professionals en veeleisende opdrachtgevers te sparren;
  • Je vindt het een uitdaging om complexe problemen op te lossen samen met een andere teamgenoten;
  • Je hebt ook de intrinsieke ambitie om je expertises en competenties verder te ontwikkelen op het gebied van social health insurance.

De belangrijkste hard en soft skills:

  • Afgeronde bachelor PA of bedrijfskunde of rechten, met bij voorkeur minor arbeid- en sociaal verzekeringsrecht;
  • Twee tot drie jaren werkervaring met relevante sociale wetgeving, directe contacten met uitkeringsgerechtigden en HR aspecten;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
  • (Organisatie)sensitiviteit;
  • Probleemoplossend vermogen op HBO + niveau;
  • Bij voorkeur: een afgeronde opleiding Register Case en Care Manager (RCCM);
  • Bij voorkeur: ervaring met werken op een HR-afdeling of vergelijkbare omgeving.

Voordelen van de functie

Wie zijn wij?

We zijn een zelfstandige werkmaatschappij van UMG (Aegon), maar hebben ons unieke karakter als klein team van superspecialisten op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden kunnen behouden.

Vanwege de gestage groei van onze activiteiten zijn wij op zoek naar nieuwe teamgenoten. Ons team bestaat uit specialisten op het gebied van HR-riskmanagement, sociale zekerheid, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

Wat typeert ons team?

Hard werken, humor, nuchterheid en teamspirit zijn wel de meest gehoorde typeringen over ons team.

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris met een mooi perspectief;
  • Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden als consultant/specialist;
  • Mobiel en laptop;
  • Platte, flexibele organisatie en een leuk team.

 
Claim & Care is een dochteronderneming van HR Financials Group. HR Financials Group stelt klanten in staat om maximaal in ‘HR-control’ te zijn, en het rendement op HR te optimaliseren. Organisaties die in HR-control zijn, worden niet geconfronteerd met onnodige, onverwachte of onbeheerste stijgingen van personeelskosten. Ook kunnen zij bogen op een gezond en duurzaam HR-Beleid. Het optimaal in HR-control kunnen zijn vraagt om aansluiting van  het HR-beleid met de financiering daarvan. Deze twee expertises verenigen zich in onze samenwerking.

Onze oplossingen richten zich enerzijds op het HR-beleid van de werkgever richting haar werknemers en anderzijds op de financiering van dit beleid.

Concreet betekent dit dat wij u kunnen ondersteunen bij het realiseren van kostenbeheersende en -besparende oplossingen op het gebied van pensioenwetgeving en -beleid, arbeidsvoorwaardenvorming, inkoop van personeelsvoorzieningen, verzuimpreventie, WAO/WIA, flexibele vormen van personeelsinzet, het managen van HR-aspecten bij overnames en in/outsourcingstrajecten en het uitvoeren van kosten-, risico- en rendementscans.